Имейте в виду, что некоторые люди считают, что прикосновение может быть формой выражения, средством связи. Это, вероятно, подходит к взаимоотношениям со своими друзьями и семьей.
1. Но всегда ли это уместно? Если это уместно (похлопать по плечу, погладить по спине) и, если это не беспокоит вас, можете ничего не делать.
2. Отступить. Не реагировать или стоять в стороне. Язык тела может или не может работать, но если сотрудник имеет намек, что это быстрый, простой способ общения, который не вызывает у вас неудовольствия.
3. Попросите человека, который касается вас, остановиться. Объясните, что вам не приятны прикосновения. Не должны сделать сцену на своем рабочем месте, но быть ясным и твердым. На это может уйти некоторое время, чтобы избавиться от этой привычки. Продолжайте напоминать им, если они продолжают это делать. Надо сделать твердое "нет" абсолютно приемлемым и целесообразным.
4. Написать заявление об этих прикосновениях. После нескольких инцидентов, довести его до вашего менеджера. Принесите ваше заявление, и пусть он справиться с человеком.
5. Если ничего не помогает, игнорировать. Не оборачиваться и не останавливаться, если к вам прикасаются. Поддерживайте ваше внимание и делайте вид, что никто не трогает вас. Если это сохраняется, ударить его невзначай, как – будто ошибочно.
Советы:
• Помните, надо быть твердым, но вежливым.
• Не бойтесь высказываться или иметь вид "плохого парня".
• Есть люди, которые видят прикосновение, как средство связи. Не думайте сразу, что "Он или она пристают ко мне! Подумайте и решите, если ли сексуальный компонент в контакте.
• Имейте в виду, есть люди, которые имеют проблемы со слухом и должны стоять поближе, чтобы услышать вас. И они не всегда понимают, что присутствуют не в "своем пространстве".
• Подумайте о том, как взаимодействуете с другим человеком. Может, сами виноваты, в чужом нежелательном прикосновении. Например, не показывайте свои татуировки, если ваши татуировки не видны, когда носите соответствующую одежду.
• Иногда, вторжение в личное пространство является не более чем стоять слишком близко. Особенно, если вы ниже другого человека, это может быть пугающим. Опять же, для начала отойдите, спрашивая, и напомнив, что можете перейти к более формальной жалобе.
Предупреждения:
• Ответные меры против сотрудника, которому нравиться прикасаться, могут повредить вашей работе. Держите ваши жалобы на профессиональном уровне и не делитесь со всем персоналом. Будьте конфиденциальны.
• Если просили о том, чтобы изменили поведение и это не остановило, и особенно, если чувствуете, что это неуместно, скажите вашему менеджеру прямо сейчас.
